Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta


DOI: https://doi.org/10.30998/g.v2i2.1454

Petrus Paulus Suhendro(1*), Zakiatuzzahrah Zakiatuzzahrah(2), Dewi Ratih Sofiaty(3),

(1) Universitas Jakarta
(2) Universitas Pamulang
(3) Universitas Jakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini, yakni para karyawan di CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta yang berjumlah 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk meneliti komunikasi efektif dan kinerja karyawan. Uji validitas menggunakan Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach's Alpha. Uji prasyarat analisis yang digunakan adalah uji normalitas dan linearitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil pengujian hipotesis diperoleh simpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta. Hal ini dibuktikan dengan Sig = 0,001 < 0,05 dan thitung 3,460 > ttabel 2,021.


Keywords


Komunikasi efektif; Kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Ais, R. (2020). Komunikasi efektif di masa pandemi covid-19 pencegahan penyebaran covid-19 di era 4.0. Tangerang: Makmood Publishing.

Alvonco, J. (2014). Practical communication skill sistem komunikasi model umum dan horenso untuk sukses dalam bisnis, organisasi, dan kehidupan. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Ariyanti. (2019). Analisis Pengaruh Komunikasi Efektif dan Koordinasi terhadap Motivasi Kerja Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Pt Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress, Vol.9 No.2, 184-196.

Cahyono, A. (2019). Unggul berkomunikasi. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.

Carr, C. T. (2021). Computer-mediated communication a theoritical and practical introduction to online human communication. London: Rowman & Littlefield.

Fattah, A. H., Wardarita, R., & Sustiwi, A. (2017). Kepuasan kerja & kinerja pegawai: budaya organisasi, perilaku pemimpin, dan efikasi diri. Yogyakarta: Elmatera.

Ferinia, R., Kumiullah, A. Z., Naipospos, N. Y., Tjiptadi, D. D., Gandasari, D., Metanfanuan, T., et al. (2020). Komunikasi bisnis. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Finoza, L. (2003). Komposisi bahasa Indonesia untuk mahasiswa nonjurusan bahasa. Jakarta: Diksi Insan Mulia.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2015). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Tangerang: Binarupa Aksara.

Lestari, S. (2021). 14 jam belajar public relation cara jitu membangun dan mengelola hubungan bonafide denga khalayak. Jakarta: Quadrant.

Lustono, & Hasnaeni, A. D. (2019). Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan (Baperlitbang) Banjarnegara. Jurnal Medikonis, Vol.19, 43-56.

Mangkunegara, A. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Manajemen sumber daya manusia. (J. Sadeli, & B. P. Hie, Trans.) Jakarta: Salemba Empat.

Rachman, E., & Jakob, E. (2022, Juli 23). Bahasa Emotif. Kompas, 7.

Rismawati & Mattalata. (2018). Evaluasi kinerja: penilaian kinerja atas dasar prestasi kerja berorientasi ke depan. Makassar: Celebes Media Perkasa.

Rozi, A. (2020). Pengaruh Komunikasi yang Efektif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance (FIF) di Pamulang. Jurnal Ekononomi Manajemen dan Bisnis, Vol.21 No.1, 1-6.

Sinambela. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Soedjito. (2018). Surat menyurat resmi bahasa Indonesia. Bandung: Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.30998/g.v2i2.1454

Article Metrics

Abstract Views : 1343 | PDF Views : 6047

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Petrus Paulus Suhendro, Zakiatuzzahrah, Dewi Ratih Sofiaty

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Editorial Office:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM)
Universitas Indraprasta PGRI

Address: Campus A Building 3, 2nd Floor | Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530, Jakarta, Indonesia.Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530
Phone: (021) 7818718 – 78835283 ext. 123 | Close in sunday and public holidays in Indonesia
Work Hour: 09.00 AM – 08.00 PM


View Gandiwa Jurnal Komunikasi Stats

 

Creative Commons License

Gandiwa Jurnal Komunikasi is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.