Email this article 
Art Therapy Sebagai Manajemen Stres dalam Meningkatkan Kinerja Wanita Pekerja
Doli M jafar Dalimunthe(1*), Amalia Meutia(2), Andrew Satria Lubis(3),
(1) Universitas Sumatera Utara
(2) Universitas Sumatera Utara
(3) Universitas Sumatera Utara
(*) Corresponding Author
Abstract
Stres kerja adalah perasaan yang tertekan yang dialami oleh pegawai baik dari lingkungan kerja maupun lingkungan keluarga yang mengakibatkan menurunnya kinerja pegawai. Hal tersebut terjadi karena adanya ketidakseimbangan antara kedua peran tersebut dimana mengurus keluarga disisi lain dituntut untuk bekerja semaksimal mungkin. Untuk mengurangi tingkat stres maka diperlukan manajemen stres pegawai dalam penelitian ini menggunakan Art Therapy. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 wanita pegawai Bank BTN dan Bank BRI yang berada di lingkungan Universitas Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan disain one group pretest-posttest design. Penelitian ini menggunakan Skala Perceive Stress (PSS-10) yang dikembangkan Cohen, Kamarck, & Mermelstein (1994), skala ini terdiri dari 10 aitem yang disusun berdasarkan pengalaman dan persepsi individu tentang apa yang dirasakan dalam kehidupan mereka. Data diolah menggunakan alat bantu software SPPS 25 dengan menggunakan teknik analisis Paired Sampel Test dan Independen Sample Test, yaitu melihat perbandingan sebelum dan sesudah dilakukannya art therapy atau sering disebut Pretest dan Posttest. Hasil temuan menunjukkan pelatihan manajemen stres dengan menggunakan Art Therapy efektif menurunkan tingkat stress pegawai bank wanita di lingkungan Univesitas Sumatera Utara dari stres yang berat ke tingkat stress yang moderat.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Amrianah, H. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Sulselbar Cabang Barru. Meraja Jurnal, 2(1), 13–34.
Andriati, N. (2016). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Kinerja Lingkungan terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 11(12), 52–59.
Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1994). Perceived stress scale. Measuring Stress: A Guide for Health and Social Scientists, 10(2), 1–2.
Devi, K. R., & Rani, S. S. (2016). The impact of organizational role stress and work family conflict: diagnosis sources of difficulty at work place and job satisfaction among women in IT Sector, Chennai, Tamil Nadu. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 219, 214–220.
Gede, R. (2018). Managing work family conflict and work stress through job satisfaction and its impact on employee performance. Jurnal Teknik Industri, 20(2), 127–134.
Hallowell, L. (2007). Art Therapy Program-Children Cancer Centre. Retrieved from http:///www.rch.org.au/ept/art/index.cfm?doc_id=7693
Hassan, A., Ali, T. Y., & Bashir, R. (2013). Stress management in private banks of Pakistan. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences, 4(3), 308–320.
Hikmah, H. (2017). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kebijakan Kehidupan Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Wanita Sektor Industri di Kota Batam. Optima, 1(2), 52–66.
Jamadin, N., Mohamad, S., Syarkawi, Z., & Noordin, F. (2015). Work-family conflict and stress: Evidence from Malaysia. Journal of Economics, Business and Management, 3(2), 309–312.
Juwita, & Arintika. (2018). Dampak Konflik Peran Terhadap Stres dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Jombang Intermedia Pers (Jawa Pos Radar Jombang). Jurnal Manajemen Indonesia, 18(2), 105–115.
Kannan, P., & Suma, U. (2015). Managing stress among co-operative bank employees in Palakkad District. International Journal of Scientific Engineering and Applied Science (IJSEAS), 1(7), 132–137.
Korabik, L., & Donna, S. (2018). Whitehead D. Handbook of Work Family Integration. USA: Elsevier.
Kurnia, A., & Annastasia, E. (2018). Pengaruh Coloring Mandala terhadap Negative Emotional State pada Mahasiswa (Studi Eksperimen dengan Mixed Method). Jurnal Empati, 7(2), 160–166.
Malchiodi, C. . (2003). Handbook of Art Therapy. New York: The Guilford Press Malchiody. Retrieved from https://www.psychologytoday.com/blog/arts-and-health/201003/cool-art-therapy- intervation-6-mandala-drawing
Rini, J. F. (2002). Wanita bekerja. Retrieved from http://www.e-psikologi.com
Rosyad, A. S., & Santoso, A. (2017). Hubungan konflik peran ganda (work family conflict) terhadap stres kerja perawat wanita di ruang rawat inap, intensive care dan IGD RSUD Tugurejo Semarang (Doctoral dissertation).
Schafer, W. E. (2000). Stres Management for Wellness. California: Thompson Inc.
Simamora, R. (2017). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. EGC.
Taylor, S. . (1995). Health Psychology. Singapore: McGraw-Hill Book Co.
Triyono, & Prayitno. (2017). Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penerangan Jalan Dan Pengelolaan Reklame Kota Semarang. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 92–100.
Yusuf, E. A., & Hasnida, A. M. (2020). Perceived Stress Profile among Lecturers in Universitas Sumatera Utara. Health, 15, 1589–1593.
Zainal, V. R., Ramly, H. M., Mutis, T., & Arafah, W. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik.
DOI: https://doi.org/10.26539/pcr.41822
Article Metrics
Abstract Views : 808
| 
PDF Views : 581
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Dalimunthe, D. M. J., Meutia, A., & Lubis, A. S.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
| Publisher: Universitas Indraprasta PGRI Address: Unit Pelayanan Bimbingan dan Konseling (UPBK) | Jl. Nangka No. 58 C (TB. Simatupang), Kel. Tanjung Barat, Kec. Jagakarsa, Jakarta Selatan 12530, Jakarta, Indonesia. | |
 Psychocentrum Review is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. View My Stats |